解析自動(dòng)化英才網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間：2011-12-30 新聞來源：自動(dòng)化英才網(wǎng)
中國(guó)的網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)份額在未來將有很大的發(fā)展空間，然而，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)又是十分激烈和殘酷的。本報(bào)記者通過對(duì)一覽英才網(wǎng)旗下自動(dòng)化英才網(wǎng)員工提供的大量數(shù)據(jù)，分析以及對(duì)行業(yè)相關(guān)企業(yè)的訪談，得知自動(dòng)化英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)和人才注冊(cè)量都遠(yuǎn)高于其他招聘網(wǎng)站，人才匹配度也會(huì)更高。
記者了解到一覽英才網(wǎng)旗下自動(dòng)化英才網(wǎng)在對(duì)未來的網(wǎng)絡(luò)招聘的前景是非�？春玫模�?yàn)樽詣?dòng)化英才網(wǎng)背后有很強(qiáng)大的專業(yè)團(tuán)隊(duì)在支撐和規(guī)劃網(wǎng)站的發(fā)展前景。自動(dòng)化英才網(wǎng)現(xiàn)在主要是注重網(wǎng)站的知名度和招聘企業(yè)的認(rèn)可，對(duì)于一個(gè)行業(yè)招聘網(wǎng)站來說，知名度不僅有助于網(wǎng)站的推廣，而且在一定程度上決定了自動(dòng)化英才網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)招聘中的價(jià)值。所以在網(wǎng)站的發(fā)展過程中，作為自動(dòng)化英才網(wǎng)負(fù)責(zé)人，要從一開始就思考如何提高網(wǎng)站知名度的問題，在提高知名度的同時(shí)，還要培養(yǎng)招聘企業(yè)對(duì)自動(dòng)化英才網(wǎng)網(wǎng)站品牌的認(rèn)可，這是維系企業(yè)的重要紐帶。
對(duì)于網(wǎng)絡(luò)招聘缺陷，即招聘企業(yè)目前不能夠做到的，或與競(jìng)爭(zhēng)的招聘企業(yè)或是理想的快速發(fā)展的招聘企業(yè)相比較，網(wǎng)站存在的不足。雖然有待完善和提高，但是作為招聘網(wǎng)站的卻不能忽視網(wǎng)絡(luò)招聘本身應(yīng)有的價(jià)值。網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)信息不對(duì)而造成人才找工作遇到困難。
中國(guó)現(xiàn)在的人員流動(dòng)性越來越大，所以網(wǎng)絡(luò)招聘在21世紀(jì)是不可缺少的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。記者了解到自動(dòng)化英才網(wǎng)是按照細(xì)分行業(yè)，垂直區(qū)域來劃分的，分行業(yè)人才招聘當(dāng)然也有其優(yōu)勢(shì)，對(duì)于很多職位是不能或是很難跨行業(yè)求職的。而自動(dòng)化英才網(wǎng)也主要以專業(yè)性人才為主，減少通用性人才職位，這樣也就方便求職者有針對(duì)性的投遞簡(jiǎn)歷，幫助企業(yè)招到更合適的人才。同時(shí)，也更能證明自動(dòng)化英才網(wǎng)的專業(yè)。
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