酒店企業(yè)面試官最常問的問題
發(fā)布時間：2012-03-08 新聞來源：酒店英才網(wǎng)
求職者在面試時不但要注意自己的形象，也一定要注意自己的言辭。求職面試，要設(shè)計好自己的形象。求職者形象給面試官的印象好壞，常常關(guān)系到求職的成敗。對于求職者來說，找到一份適合自己的工作真的很不容易，對于那些不善言辭的求職者更是難上加難。如何才能避免出現(xiàn)這種狀況呢？其實只要事前充分思考與準備，真誠以對，一定能讓你脫穎而出！酒店英才網(wǎng)是專門從事酒店行業(yè)招聘的網(wǎng)站，在多年的工作經(jīng)驗中，總結(jié)了以下面試中常見的問題。
1、能概括自己的三個詞語
考查內(nèi)容：思想是否清晰，是否了解自己，是否和簡歷說的一致。
2、談?wù)劶彝デ闆r
考查內(nèi)容：了解應(yīng)聘者所受的教育，以及未來對工作和生活的態(tài)度。
3、有什么業(yè)余愛好
考查內(nèi)容：能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。思路：最好不要說自己沒有業(yè)余愛好;不要說那些庸俗、令人感覺不好的愛好;最好不要說愛好僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻;最好能有一些戶外業(yè)余愛好來“點綴”形象。
4、最崇拜誰
考查內(nèi)容：應(yīng)聘者未來的發(fā)展方向。所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能搭上關(guān)系;最好說出所崇拜的人的哪些品質(zhì)、思想感染、鼓舞著自己。
5、談缺點
考查內(nèi)容：應(yīng)聘者的誠信度和自信心思路：不宜說自己沒缺點;不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點;不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
6、為什么選擇我們酒店
考查內(nèi)容：應(yīng)聘者的求職動機、愿望及對此項工作的態(tài)度。思路：宜從行業(yè)、企業(yè)和崗位三個角度來回答，如“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
7、如果錄用你，你將怎樣開展工作。
考查內(nèi)容：這個問題在面試的時候考官會問到應(yīng)試者，主要考察應(yīng)試者對工作崗位的理解和熟悉程度，考察面試者的邏輯思維和工作辦事能力。知道這些，你就可以有針對性的去回答這個問題：
酒店英才網(wǎng)專家表示：酒店英才網(wǎng)將會對酒店業(yè)的為個人提供最全最新的求職面試技巧，也歡迎各位來電咨詢酒店英才網(wǎng)的專家，希望能為求職者解決求職中遇到的難題！
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