中國建筑裝飾網(wǎng)專訪：裝飾英才網(wǎng)運營負責人-許經(jīng)理
發(fā)布時間：2011-07-14 新聞來源：中國建筑裝飾網(wǎng)
裝飾英才網(wǎng)成立于2004年10月，專注于裝飾領域的人才求職招聘服務，以最精準的招聘服務而得到招聘單位的重復使用和口碑相傳！
專訪：裝飾英才網(wǎng)運營負責人-許經(jīng)理
記者：首先，請許先生介紹一下裝飾英才網(wǎng)的發(fā)展歷程？
許序元：謝謝主持人。裝飾英才網(wǎng)（http://zs.tmjob88.com）成立于2004年10月，專注于裝飾領域的人才求職招聘服務，我們以最精準的招聘服務而得到招聘單位的重復使用和口碑相傳！雖然全國裝飾領域的企業(yè)規(guī)模大大小小數(shù)量是很多的，但是我們裝飾英才網(wǎng)運營七年來，憑借著高效專業(yè)的團隊，優(yōu)質(zhì)的服務和不懈的努力，在行業(yè)內(nèi)廣受好評。
記者：我們知道裝飾英才網(wǎng)是裝飾行業(yè)細分招聘的成功代表，能不能幫我們簡單介紹下國內(nèi)行業(yè)招聘的現(xiàn)狀及發(fā)展前景？
許序元：國內(nèi)行業(yè)招聘目前發(fā)展迅猛，以一覽英才網(wǎng)旗下的行業(yè)網(wǎng)站和英才網(wǎng)聯(lián)為代表的行業(yè)招聘網(wǎng)站基本都是在延續(xù)傳統(tǒng)的網(wǎng)絡招聘模式，把招聘網(wǎng)站當成一個平臺，平臺建成之后就引導企業(yè)和個人使用；而裝飾英才網(wǎng)除了提供平臺功能外，我們主要采取的是一對一式服務；行業(yè)招聘一定是專業(yè)人才領域的發(fā)展趨勢，只有專業(yè)的運營、服務團隊掌管的行業(yè)招聘網(wǎng)站才是未來的常青樹。
記者：使用裝飾英才網(wǎng)比使用大型綜合性網(wǎng)站或者地方性網(wǎng)站的好處是什么？
許序元：我們對企業(yè)提供“顧問式招聘解決方案”、“助理式招聘后續(xù)保障”、“秘書式招聘精細服務”，確保每次招聘服務的精準與高效，同時在與企業(yè)合作期間為招聘單位解決招聘工作中遇到的問題提供服務，例如：企業(yè)面試的時候需要專業(yè)的行業(yè)試題與素材，我們的招聘顧問能夠及時有效的提供合適的資料與素材供企業(yè)選擇使用，這些試題與素材只有專業(yè)的社會組織中才能得到，而且裝飾英才網(wǎng)的人才庫在建設中，我們除了與其他招聘網(wǎng)站開放個人注冊簡歷等服務，并且擁有一批專業(yè)的客服團隊為人才提供職業(yè)生涯咨詢服務，這些個人的服務我們?nèi)堂赓M，另外我們裝飾英才網(wǎng)還和土木英才網(wǎng)旗下的其他30個關聯(lián)度較高的兄弟網(wǎng)站如：房地產(chǎn)英才網(wǎng)，設計英才網(wǎng)，造價英才網(wǎng)，幕墻英才網(wǎng)，園林英才網(wǎng)...進行資源共享和和互補，即相互獨立，相互融通，組成土木軍團，分別為土木領域的各個產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)提供針對性很強的求職招聘服務，讓企業(yè)充分感受到客服之上的滿足感。
記者：使用裝飾英才網(wǎng)進行招聘的企業(yè)代表有哪些？他們?nèi)绾卧u價裝飾英才網(wǎng)？
許序元：7年來，裝飾英才網(wǎng)得到了裝飾行業(yè)廣大企業(yè)與人才的支持與信賴，先后為6300余家企業(yè)，17000余次提供招聘服務，真實有效的裝飾人才簡歷已經(jīng)超過46萬份。據(jù)最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2011年全國建筑裝飾前30強中有20家企業(yè)正在采用裝飾英才網(wǎng)進行招聘和儲備人才。如：蘇州金螳螂、浙江亞廈、深圳洪濤、深圳廣田、深裝總、晶宮、長城家俱、瑞和、美芝裝飾、上海新麗、浙江名邦...... 為企業(yè)服務的過程中，企業(yè)對我們的最大的評價是服務很專業(yè)，我們的工作人員對裝飾領域都很熟悉，對這個領域的人才結(jié)構(gòu)狀況比較了解，并對此領域的知識與客戶如數(shù)家珍的交流，還能為從事人力的共事們普及行業(yè)知識，當然這些都是對我們最大的鼓勵和鞭策。
記者：國內(nèi)裝飾行業(yè)的人才現(xiàn)狀如何？未來職業(yè)發(fā)展前景怎樣？
許序元：人才因為市場而集聚，根據(jù)裝飾市場的劃分，裝飾人才同樣也呈現(xiàn)出北京、廣東、上海、江浙四大板塊格局，使得裝飾行業(yè)的人才競爭愈演愈烈，大有軍閥混戰(zhàn)之勢。
當前中國緊缺的是技術(shù)類人才，裝飾行業(yè)也是如此，比如最常招的室內(nèi)設計師、項目經(jīng)理、預算員。雖然我國勞動力資源十分豐富，但是裝飾行業(yè)發(fā)展迅猛，人才需求量大，供不應求，特別是資深專業(yè)人才和管理人才更是嚴重短缺。
為了留住人才 ，裝飾企業(yè)紛紛使出高招，如：金螳螂、亞廈、洪濤等都采取各種利于人才成長的改革措施。然而，許多裝飾企業(yè)決策者認為，只要有招聘費用就可以隨時隨地招聘到企業(yè)發(fā)展所需之人，結(jié)果造成對企業(yè)現(xiàn)有人才不夠重視，甚至人才流失也不覺得事態(tài)嚴重。這兩種截然不同的方式，將直接決定著企業(yè)在未來競爭中的成敗。
顯然，裝飾行業(yè)人才在未來的需求將會越來越大，同時，市場對裝飾人才專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、就業(yè)觀念等綜合素質(zhì)要求越來越高，只要人才素質(zhì)提高，市場不愁接納。企業(yè)用人，不能完全依靠高校和社會為其提供裝飾專業(yè)人才和管理人才，只有主動培養(yǎng)，才能既滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要，又為將來儲備可用人力資源做好充分準備。
記者：請問裝飾英才網(wǎng)未來如何定位以及您對裝飾的未來如何看待？
許序元：行業(yè)的未來就是人才的未來，一直以來，裝飾英才網(wǎng)本著高效招聘，精準求職的原則，向著為裝飾企業(yè)招聘最優(yōu)秀的人才，為裝飾人才尋求最適合的工作的目標，不斷努力。雖然我們在行業(yè)招聘中已經(jīng)取得了很高的成就，但是離目標還有一定的距離，除了自身發(fā)展之外，我們還需與裝飾領域的其它網(wǎng)站以及其它媒體深入的合作，目的是一起為裝飾領域提供有價值、有意義的服務，為裝飾行業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻！
裝飾事業(yè)有前途，發(fā)展勢頭仍會迅猛。城市化進程不斷加快 ，個人住宅裝飾及公共建筑裝飾需求的加大 ，將促使建筑裝飾產(chǎn)業(yè)繼續(xù)保持高速增長。
中國建筑裝飾協(xié)會2011-6-29來源：中國建筑裝飾網(wǎng)
來源：http://news.ccd.com.cn/Htmls/2011/6/29/201162991747111732-1.html
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