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春節(jié)一過，人才招聘的浪潮洶涌而來。鋼鐵英才網(wǎng)從初七開始，單日人才注冊(cè)量連續(xù)突破歷史紀(jì)錄。

此時(shí)對(duì)于企業(yè)來說憂喜參半。企業(yè)喜的是有更多的人才選擇，憂的是能否抓住機(jī)會(huì)招到人才。因本次春節(jié)較為提前，2，3月份對(duì)于企業(yè)把握全年招聘大局的重要性不言而喻，直接影響著企業(yè)全年的人才儲(chǔ)備與戰(zhàn)略落實(shí)。

應(yīng)該如何分配資源、選擇招聘渠道、吸引應(yīng)聘者，以及采取何種招聘方式，又怎樣留住人才的心，等等這些都是企業(yè)最為關(guān)心的問題。

年后區(qū)域間的人才流動(dòng)也特別大，比如珠三角、長(zhǎng)三角、環(huán)渤海三大區(qū)域間的人才流動(dòng)，這種區(qū)域集群的吸引效應(yīng)往往讓企業(yè)無能為力，望“流”興嘆。鋪天蓋地的網(wǎng)絡(luò)與報(bào)紙廣告，各式各樣的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)一場(chǎng)接一場(chǎng)，廣告語言也越來越有鼓動(dòng)性，令應(yīng)聘者應(yīng)接不暇，企業(yè)也不由焦急，選擇怎樣的渠道才適合自己，又怎樣保證效果？

一覽英才網(wǎng)旗下鋼鐵英才網(wǎng)作為鋼鐵行業(yè)的資深老品牌，很快就成為了企業(yè)的首選對(duì)象。連日來與江陰華西鋼鐵有限公司、內(nèi)蒙古德晟金屬制品有限公司、襄汾縣新金山特鋼有限公司、其昌不銹鋼有限公司、浙江青山鋼鐵有限公司、常熟達(dá)涅利冶金設(shè)備有限公司、湖北丹福鋼鐵集團(tuán)有限公司等各大企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系。

鋼鐵英才網(wǎng)已經(jīng)做好充足準(zhǔn)備，盡可能在此高峰期為企業(yè)積累人才，完善公司人才庫(kù)，協(xié)助企業(yè)做好招聘助手工作，決心與各企業(yè)在金二銀三期間決勝2012年的招聘第一戰(zhàn)！