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    2011年11月10日，“2011第六屆新人力高峰論壇”在上海隆重拉開帷幕。造紙英才網(wǎng)合作客戶上海東冠集團(tuán)下屬企業(yè)上海東冠華潔紙業(yè)有限公司榮獲最佳勞動(dòng)和諧勞動(dòng)企業(yè)獎(jiǎng)。東冠紙業(yè)一直以“為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為員工提供一個(gè)健康、穩(wěn)定、人盡其才，才盡其用、安身立命的工作場所”為使命。人力資源總監(jiān)陳立新認(rèn)為，合理構(gòu)建企業(yè)與員工的關(guān)系，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是人員管理的重點(diǎn)，企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的發(fā)展是同步進(jìn)行的，當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度的時(shí)候，人才的需求也會(huì)提高，而企業(yè)發(fā)展到一定程度的時(shí)候，人才需求問題也會(huì)隨之而來，所以我們應(yīng)該把提高員工對(duì)公司的滿意度作為企業(yè)發(fā)展的重要指標(biāo)。

    21世紀(jì)人類進(jìn)入了一個(gè)以知識(shí)為主宰的全新經(jīng)濟(jì)時(shí)代。在這樣一個(gè)十倍速變化的時(shí)代，人力資源與知識(shí)資本優(yōu)勢的獨(dú)特性成為企業(yè)重要的核心技能，人力資源的價(jià)值成為衡量企業(yè)整體競爭力的標(biāo)志，同時(shí)人力資源管理經(jīng)歷著前所未有的來自全球一體化的力量。人力資源管理既有著工業(yè)文明時(shí)代的深刻烙印，又反映著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代游戲規(guī)則的基本要求。我們也期待東冠集團(tuán)在新的一年里做出更輝煌的成就，同時(shí)期望造紙行業(yè)早日走出低谷。