鋼構(gòu)英才網(wǎng)熱點(diǎn)職位分析:詳圖設(shè)計(jì)師需求最大
發(fā)布時(shí)間:2012-02-10 新聞來(lái)源:鋼構(gòu)英才網(wǎng)
新春伊始,又一季鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的招聘熱浪撲面而來(lái),“用工荒”與“就業(yè)難”在新一輪剪不清理還亂的故事糾結(jié),隨著用人單位年后招聘計(jì)劃的新鮮出爐,以及拿好年終獎(jiǎng)準(zhǔn)備跳槽的職場(chǎng)人士和正欲就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生的加盟,共同掀起了求職熱潮。
鋼構(gòu)英才網(wǎng)資深招聘顧問(wèn)徐小姐透露,過(guò)年期間就接到很多企業(yè)的來(lái)電,咨詢(xún)鋼構(gòu)英才網(wǎng)上班時(shí)間及相關(guān)情況,從用人單位的角度來(lái)講,新一年的招聘計(jì)劃新鮮出爐,這將導(dǎo)致市場(chǎng)上用人需求量大增。而拿到了年終獎(jiǎng)中高端人才將不再觀(guān)望,從而有了實(shí)質(zhì)性的行動(dòng)。
據(jù)鋼構(gòu)英才網(wǎng)元宵節(jié)后一周求職指數(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明,鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)各類(lèi)人才需求同比上一年增長(zhǎng)60.3%,其中最高超出比例的更達(dá)到七成左右,其中,施工類(lèi)占總需求的24%,比上一年同期增長(zhǎng)63.8%,技術(shù)類(lèi)占總需求的32%,更是超出比例約74.9%,生產(chǎn)類(lèi)占總需求的18%,比上一年同期增長(zhǎng)49%,其他等個(gè)別類(lèi)別職位需求,均呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)。
那么,在目前招聘高峰期的供求形勢(shì)下,廣大人才如何把握就業(yè)熱點(diǎn),迅速找到與自身專(zhuān)業(yè)或特長(zhǎng)相匹配的工作?記者就此采訪(fǎng)徐小姐,將現(xiàn)在的形式做出分析,并對(duì)此給出相關(guān)的就業(yè)提示,為廣大求職者提供指引和幫助。
鋼結(jié)構(gòu)詳圖設(shè)計(jì)師需求翻了三番
數(shù)據(jù)分析,相比上一年,鋼結(jié)構(gòu)詳圖設(shè)計(jì)人才需求翻了三番,成為企業(yè)熱搶的對(duì)象。像鋼結(jié)構(gòu)類(lèi)型的企業(yè)大部分接受設(shè)計(jì)院圖紙進(jìn)行加工,需要詳圖設(shè)計(jì)師進(jìn)行二次分解,因此詳圖設(shè)計(jì)師成為“香餑餑”,薪水在3000-7000元不等,該職位的薪酬變化將不明顯。
施工類(lèi)需求旺盛
鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理有著巨大的需求,因?yàn)榇蟛糠咒摻Y(jié)構(gòu)企業(yè)進(jìn)行設(shè)計(jì)、制造,安裝一條龍服務(wù)。項(xiàng)目經(jīng)理是鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)施工工程強(qiáng)有力的保證,從而使劇備建造師證書(shū)的項(xiàng)目經(jīng)理成為企業(yè)爭(zhēng)搶的對(duì)象,考取證書(shū)的難度加劇了建造師資源的緊張程度,同時(shí)也加大了企業(yè)的招聘難度。
普通技工需求量大
鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)大部分以生產(chǎn)型企業(yè)為主,普工需求量和流動(dòng)性都相對(duì)較大,也是企業(yè)“用工難”的一項(xiàng)難題,尤其一些外省市的工人過(guò)年回家后就沒(méi)有再回到原單位。
徐小姐說(shuō),80后、90后求職者已經(jīng)逐漸成長(zhǎng)為職場(chǎng)的生力軍,他們的求職觀(guān)念不同于一些年長(zhǎng)的求職者,給用工單位帶來(lái)不少?zèng)_擊。隨著80后成長(zhǎng)為職場(chǎng)生力軍,單純加薪已經(jīng)不能滿(mǎn)足他們的要求。新生代的成長(zhǎng)背景和時(shí)代要求決定了他們有別于70后的求職心,態(tài),薪資不是全部,企業(yè)文化是否與個(gè)人價(jià)值觀(guān)統(tǒng)一同樣重要。
鋼構(gòu)英才網(wǎng)資深招聘顧問(wèn)徐小姐透露,過(guò)年期間就接到很多企業(yè)的來(lái)電,咨詢(xún)鋼構(gòu)英才網(wǎng)上班時(shí)間及相關(guān)情況,從用人單位的角度來(lái)講,新一年的招聘計(jì)劃新鮮出爐,這將導(dǎo)致市場(chǎng)上用人需求量大增。而拿到了年終獎(jiǎng)中高端人才將不再觀(guān)望,從而有了實(shí)質(zhì)性的行動(dòng)。
據(jù)鋼構(gòu)英才網(wǎng)元宵節(jié)后一周求職指數(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明,鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)各類(lèi)人才需求同比上一年增長(zhǎng)60.3%,其中最高超出比例的更達(dá)到七成左右,其中,施工類(lèi)占總需求的24%,比上一年同期增長(zhǎng)63.8%,技術(shù)類(lèi)占總需求的32%,更是超出比例約74.9%,生產(chǎn)類(lèi)占總需求的18%,比上一年同期增長(zhǎng)49%,其他等個(gè)別類(lèi)別職位需求,均呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)。
那么,在目前招聘高峰期的供求形勢(shì)下,廣大人才如何把握就業(yè)熱點(diǎn),迅速找到與自身專(zhuān)業(yè)或特長(zhǎng)相匹配的工作?記者就此采訪(fǎng)徐小姐,將現(xiàn)在的形式做出分析,并對(duì)此給出相關(guān)的就業(yè)提示,為廣大求職者提供指引和幫助。
鋼結(jié)構(gòu)詳圖設(shè)計(jì)師需求翻了三番
數(shù)據(jù)分析,相比上一年,鋼結(jié)構(gòu)詳圖設(shè)計(jì)人才需求翻了三番,成為企業(yè)熱搶的對(duì)象。像鋼結(jié)構(gòu)類(lèi)型的企業(yè)大部分接受設(shè)計(jì)院圖紙進(jìn)行加工,需要詳圖設(shè)計(jì)師進(jìn)行二次分解,因此詳圖設(shè)計(jì)師成為“香餑餑”,薪水在3000-7000元不等,該職位的薪酬變化將不明顯。
施工類(lèi)需求旺盛
鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理有著巨大的需求,因?yàn)榇蟛糠咒摻Y(jié)構(gòu)企業(yè)進(jìn)行設(shè)計(jì)、制造,安裝一條龍服務(wù)。項(xiàng)目經(jīng)理是鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)施工工程強(qiáng)有力的保證,從而使劇備建造師證書(shū)的項(xiàng)目經(jīng)理成為企業(yè)爭(zhēng)搶的對(duì)象,考取證書(shū)的難度加劇了建造師資源的緊張程度,同時(shí)也加大了企業(yè)的招聘難度。
普通技工需求量大
鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)大部分以生產(chǎn)型企業(yè)為主,普工需求量和流動(dòng)性都相對(duì)較大,也是企業(yè)“用工難”的一項(xiàng)難題,尤其一些外省市的工人過(guò)年回家后就沒(méi)有再回到原單位。
徐小姐說(shuō),80后、90后求職者已經(jīng)逐漸成長(zhǎng)為職場(chǎng)的生力軍,他們的求職觀(guān)念不同于一些年長(zhǎng)的求職者,給用工單位帶來(lái)不少?zèng)_擊。隨著80后成長(zhǎng)為職場(chǎng)生力軍,單純加薪已經(jīng)不能滿(mǎn)足他們的要求。新生代的成長(zhǎng)背景和時(shí)代要求決定了他們有別于70后的求職心,態(tài),薪資不是全部,企業(yè)文化是否與個(gè)人價(jià)值觀(guān)統(tǒng)一同樣重要。
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