一覽安防英才網(wǎng)舉辦“千里挑一”協(xié)助企業(yè)解決招聘難的問題
發(fā)布時(shí)間：2013-03-13 新聞來源：一覽安防英才網(wǎng)
《金三銀四》是安防整體企業(yè)需求儲(chǔ)備人才高峰期。時(shí)光飛遜，3月已過一半，據(jù)一覽安防英才網(wǎng)專業(yè)人士透露現(xiàn)企業(yè)急招的崗位就是銷售精英。據(jù)一覽安防英才網(wǎng)專業(yè)人透露，很多中、小型企業(yè)今年都遇到用工荒。面臨這樣的問題很多企業(yè)都選擇去招應(yīng)屆生培養(yǎng)。一覽安防英才網(wǎng)職業(yè)顧問溝通了解到他們今年3月份還專業(yè)做了詳細(xì)調(diào)查，可反饋信息效果并不是很好。剛出社會(huì)的應(yīng)屆生很難承受公司的壓力。直接導(dǎo)致員工因各方面因素不滿，思想并沒有跟隨企業(yè)文化進(jìn)展。而還心浮氣燥，對(duì)于這部分求職者來說，根據(jù)個(gè)人能力3月也基本落實(shí)下來是否繼續(xù)留此原企業(yè)。一覽安防英才網(wǎng)專業(yè)人士透露：通過2-3份人才數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告顯示：
第一、薪資要求很高
第二、不愿被約束
第三、自命清高
第四、對(duì)待工作不端正，沒有責(zé)任心
一覽安防英才網(wǎng)專業(yè)人士提醒：對(duì)現(xiàn)狀自身沒有經(jīng)驗(yàn)的求職者來說，請(qǐng)先不要忙于有“跳槽”想法勇于挑戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的精英們，提議：企業(yè)招聘高峰期又一次洶涌澎湃，激動(dòng)人心時(shí)刻，求職者應(yīng)備計(jì)劃、目標(biāo)勇往直前。
據(jù)一覽安防英才網(wǎng)專業(yè)人士分析以上內(nèi)容講述一個(gè)應(yīng)屆生求職的心路歷程簡歷而被企業(yè)錄取，一覽安防英才網(wǎng)專業(yè)人士提醒大家不管你在哪個(gè)網(wǎng)站求職，首先要完善你的個(gè)人求職信才有機(jī)會(huì)進(jìn)入其它企業(yè)的大門。其次，就是個(gè)人大顯身手的時(shí)候，不必緊張和嚴(yán)肅，只要清楚自己回答的問題是否讓人力資源滿意。
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