春風吹，戰(zhàn)鼓擂，招聘大戰(zhàn)誰怕誰
發(fā)布時間：2012-03-15 新聞來源：電源英才網
正值春風吹向大地的時候，萬物開始復蘇，小樹開始發(fā)芽，一個新生代的季節(jié)開始活躍起來了。一切都是嶄新的。據電源英才網統(tǒng)計顯示：目前社會上最受關注的是，企業(yè)招工難的問題，年后很多的企業(yè)出現用工慌，今年整個電源行業(yè)人才人才一個不容樂觀的行情，主要企業(yè)集中在珠三角地帶，人才分布相對較均衡，但是人員流動量依舊是很大，鄂地區(qū)電源行業(yè)正在興起，但電源行業(yè)人才出現的是稀缺，如珍寶般珍貴。很多的企業(yè)堅持選擇內地人才，給目前的整個鄂地區(qū)企業(yè)造成用工慌的現象。
電源英才網招聘顧問就此類現象做出了詳細的分析以及年后招工難的應對情況。
部分企業(yè)將招聘寄托與于現場招聘及一些中介機構，這樣對整個企業(yè)的發(fā)展造成了緩慢的結果，就現場招聘目前數據統(tǒng)計顯示出，平均一場招聘會的人數很難控制在預計的范圍內，其次就是專業(yè)的人士只占里面的1/10,其余的崗位都是一些綜合性的崗位，出現此類現象，我們做出了一個分析：1.專業(yè)人士沒有時間去跑招聘會。2.工作經驗相對比較長的不會輕易跳槽，或出現在招聘會現場，這樣擔心被同行業(yè)或者同企業(yè)人士看到。3.專業(yè)人士都是選擇網上找工作和注冊簡歷，這樣個人的任何事情都是處于保密的狀態(tài)。4.專業(yè)的人士現場招聘條件無法滿足目前人才的需求。就以上幾點現場招聘根本無法滿足現在的企業(yè)招聘需求。
如今在電源行業(yè)內，眾多的企業(yè)都希望有專業(yè)的招聘渠道，來填滿目前企業(yè)的需求，但是很多的時候，企業(yè)人事都會走一些捷徑，去尋找非專業(yè)的招聘網站進行招聘，導致后續(xù)人才招不到，自己的企業(yè)也無法在行業(yè)人才里面知曉，導致出現了網絡招聘的很大弊端，從原則上講，網絡招聘都是一種方便企業(yè)招聘的渠道，更重要的是在于企業(yè)自身的專業(yè)性。
電源英才網是針對電源行業(yè)人才招聘的專業(yè)網站，也是目前國內唯一一家專注電源行業(yè)人才招聘的。電源英才網（http://dy.epjob88.com）為一覽英才網招聘網站成員，是一家立足于為從事led電源、開關電源、UPS電源、EPS電源、通信電源、穩(wěn)壓電源、逆變電源等電源類企業(yè)提供招聘、求職 、培訓和相關顧問的網上人力資源綜合解決方案供應商。產品項目包括網絡招聘、獵頭服務、薪酬調查、HR管理咨詢、校園招聘等服務。
在廣大用戶的信賴與支持下，電源英才網發(fā)展迅猛，截至2011年10月1日，已擁有將近27萬份電源人才簡歷，并為超過3600家電源企業(yè)提供了優(yōu)質、高效的招聘服務。我們服務的客戶遍布行業(yè)內的各個領域，包括：開關電源；ups電源；eps電源；通信電源；LED電源；PC電源；逆變電源；適配器電源；充電器；電源設備；模塊電源；穩(wěn)壓電源；LCD電源；電腦電源等。
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