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 記者：首先請(qǐng)?jiān)��?jīng)理介紹一下咱們通信英才網(wǎng)的發(fā)展歷程吧？

      曾家靈：謝謝主持人。通信英才網(wǎng)（http://tx.tmjob88.com）成立于2004年6月，是全國(guó)最早專注于通信工程領(lǐng)域的人才求職招聘服務(wù)平臺(tái)。我們以最精準(zhǔn)的招聘服務(wù)得到招聘單位的重復(fù)使用和口碑相傳！網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)7年以來(lái)，憑借專業(yè)高效的團(tuán)隊(duì)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和不懈的努力，在行業(yè)內(nèi)廣受好評(píng)。

 

記者 ：我們都知道現(xiàn)在3G通信發(fā)展迅猛，請(qǐng)您介紹一下，目前國(guó)內(nèi)有3G從業(yè)員工需求的企業(yè)有多少家？ 目前，3G行業(yè)的人才需求量大概是一個(gè)什么狀況？可以根據(jù)貴網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)，或者您的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)談。

曾家靈:3G發(fā)牌2年多來(lái)，各大運(yùn)營(yíng)商的3G服務(wù)紛紛上馬，推動(dòng)市場(chǎng)需求熱度不斷升溫。但有關(guān)專家也指出，鑒于我國(guó)3G人才的培養(yǎng)相對(duì)較晚，人才門檻高，培養(yǎng)周期較長(zhǎng)，造成了我國(guó)3G人才奇缺。據(jù)工信部人才交流中心預(yù)計(jì)，3G進(jìn)入大規(guī)模建設(shè)階段后，按目前的培養(yǎng)速度，3G人才需求缺口將達(dá)百萬(wàn)。

 

記者： 介紹一下，對(duì)3G人才需求較大的企業(yè)類型和地區(qū)？目前3G人才在整個(gè)通信人才數(shù)量中所占比例，發(fā)展趨勢(shì)如何？

曾家靈:對(duì)3G人才需求較大的還是主要以嵌入、移動(dòng)商務(wù)、增值業(yè)務(wù)企業(yè)為主此外，我國(guó)3G人才分布很不均衡，80%的人員分布在北京、上海、廣州和深圳，其他地區(qū)尤其是內(nèi)陸和西部地區(qū)幾乎沒(méi)有3G人才.這樣不利于3G通信市場(chǎng)的發(fā)展!目前3G人才在通信行業(yè)是非常的稀缺的(具體比例沒(méi)有調(diào)查)不過(guò)其中國(guó)內(nèi)懂得3G應(yīng)用的人才不足1萬(wàn)人，正受到各大通信公司、硬件設(shè)備生產(chǎn)商、軟件提供商的爭(zhēng)搶，與3G有關(guān)的移動(dòng)通信軟件人才缺口未來(lái)3年內(nèi)將達(dá)到50萬(wàn)。整個(gè)通信行業(yè)對(duì)3G人才的需求量正在不斷加大。

 

記者：介紹一下，企業(yè)一般青睞哪類3G人才？希望求職者具有哪些技術(shù)含量以外的素質(zhì)和技能（人才類型、需求量、人才缺口、待遇）？

曾家靈: 目前，具有兩種知識(shí)背景的3G人才最受歡迎：一類是擁有海外留學(xué)背景或工作經(jīng)驗(yàn)的工程師；一類是具備綜合素質(zhì)的技術(shù)人員——既懂互聯(lián)網(wǎng)又掌握電信技術(shù)，即嵌入式人才。嵌入式軟件開發(fā)是未來(lái)幾年最熱門和最受歡迎的職業(yè)之一。具有10年工作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)嵌入式軟件工程師年薪在30萬(wàn)元左右。即使是初級(jí)的嵌入式軟件開發(fā)人員，平均月薪也在5000元左右，中高級(jí)的嵌入式軟件工程師月薪平均已超過(guò)萬(wàn)元。據(jù)調(diào)查目前這方面人才缺口已達(dá)到25萬(wàn)。

 

記者： 3G從業(yè)者，未來(lái)的職業(yè)生涯前景，您看好嗎？需要像2G人員一樣，在30多歲的時(shí)候，考慮轉(zhuǎn)型的問(wèn)題嗎？

曾家靈:挺看好的,3G的到來(lái)，不僅會(huì)引發(fā)整個(gè)IT產(chǎn)業(yè)格局的嬗變，同時(shí)更會(huì)顛覆傳統(tǒng)IT和通信人才的界限，使傳統(tǒng)軟件工程師需求減小，而掌握移動(dòng)通信技術(shù)的軟件工程師則成為市場(chǎng)新寵，需求巨大。這從目前的人才市場(chǎng)對(duì)3G人才的需求已經(jīng)能看出一些端倪。
   而權(quán)威機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)，隨著3G技術(shù)在國(guó)內(nèi)的應(yīng)用：包括嵌入式、移動(dòng)商務(wù)、移動(dòng)增值等在內(nèi)的移動(dòng)通信軟件人才每年的市場(chǎng)需求量在50萬(wàn)左右。

 

   記者：最后請(qǐng)問(wèn)通信英才網(wǎng)未來(lái)如何定位以及您對(duì)通信英才網(wǎng)未來(lái)如何看待？

曾家靈：行業(yè)的未來(lái)就是人才的未來(lái)，一直以來(lái)，通信英才網(wǎng)本著“高效招聘，精準(zhǔn)求職”的原則，向著“為通信工程企業(yè)招聘最優(yōu)秀的人才，為通信人才尋求最合適的工作”的目標(biāo)，不斷努力。雖然我們?cè)谛袠I(yè)招聘中已經(jīng)取得了很高的成就，但是離目標(biāo)還有一定的差距，除了自身發(fā)展之外，我們還需與通信領(lǐng)域其他網(wǎng)站和其他媒體進(jìn)行深入合作，目的是一起為通信領(lǐng)域提供有價(jià)值有意義的服務(wù)，為通信行業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

 

    再次感謝浙江通信業(yè)給我們一個(gè)溝通和分享的機(jī)會(huì)！

 

文章來(lái)源：http://www.zjtxy.net/zca/face/article.do?method=article&id=6258