2011液壓行業(yè)年終獎(jiǎng)
發(fā)布時(shí)間：2012-01-09 新聞來(lái)源：液壓英才網(wǎng)
年底大家對(duì)年終獎(jiǎng)話題一直關(guān)注，某上海液壓企業(yè)發(fā)放相當(dāng)于27個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)的微博招來(lái)了大家的“羨慕嫉妒恨”。液壓英才網(wǎng)前日發(fā)了一篇關(guān)于年終獎(jiǎng)的文章，液壓行業(yè)的從業(yè)人員紛紛跟帖，熱烈討論各自對(duì)年終獎(jiǎng)的看法。年終獎(jiǎng)當(dāng)然越多越好，也有網(wǎng)友調(diào)侃說(shuō)，哪個(gè)公司年終獎(jiǎng)多來(lái)年就跳槽去他們公司。
微博熱議年終獎(jiǎng) 幾多歡喜幾多愁
20日，“微博名人”禹晉永的一則微博在網(wǎng)上炸開(kāi)了鍋。禹晉永的微博認(rèn)證身份是某投資集團(tuán)董事局主席。其首次名聲大噪是在唐駿“學(xué)歷門”事件，他以西太平洋大學(xué)校友的名義力挺唐駿。
某網(wǎng)友自言：“今天提前給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)……一個(gè)小姑娘哭了，我問(wèn)她是嫌年終獎(jiǎng)少嗎?她說(shuō)都拿到6位數(shù)了，沒(méi)想到這么多，所以激動(dòng)得哭了。人事總監(jiān)悄悄告訴我，她是拿得最少的。”此微博被轉(zhuǎn)發(fā)近12萬(wàn)次，評(píng)論逾3萬(wàn)條。
無(wú)數(shù)網(wǎng)友追問(wèn)：禹總，貴公司還招人嗎?
80后愛(ài)上曬年終獎(jiǎng)
“現(xiàn)在終于有自己的年終獎(jiǎng)了，很興奮。”80后的小劉告訴液壓英才網(wǎng)記者豆豆，小劉自己是一家液壓企業(yè)的銷售，拿到年終獎(jiǎng)和年貨，他立即拍了照片曬上了微博。“我打算拿年終獎(jiǎng)的一部分為爸媽買過(guò)年的新衣服，另一部分自己留著出去短途旅游一趟。”
年終獎(jiǎng)影響忠誠(chéng)度 八成白領(lǐng)想跳槽
據(jù)一覽旗下液壓英才網(wǎng)記者豆豆調(diào)查顯示，大多數(shù)白領(lǐng)去年年終獎(jiǎng)在5千元以下，甚至沒(méi)有年終獎(jiǎng);導(dǎo)致大部分白領(lǐng)對(duì)此不滿意。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示31%的白領(lǐng)去年沒(méi)有得到年終獎(jiǎng)，45%的白領(lǐng)去年年終獎(jiǎng)在5千元以下，15%的白領(lǐng)去年年終獎(jiǎng)在5千至1萬(wàn)元，僅極少數(shù)10%的白領(lǐng)年終獎(jiǎng)在1萬(wàn)元以上。
雖然大家盼星星盼月亮，辛苦一年就是為了年底的年終獎(jiǎng)，但年終獎(jiǎng)?wù)既晷劫Y的比例整體來(lái)說(shuō)仍較低。調(diào)查發(fā)現(xiàn)29%的白領(lǐng)去年年終獎(jiǎng)?wù)既晷劫Y的比例在5%以下，19%白領(lǐng)聲稱去年年終獎(jiǎng)?wù)既晷劫Y6-10%。對(duì)于微薄的年終獎(jiǎng)，大部分白領(lǐng)均表示不滿意。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示35%的白領(lǐng)不滿意，甚至有36%的白領(lǐng)非常不滿意。
一覽旗下液壓英才網(wǎng)資深顧問(wèn)液壓李工觀點(diǎn)：年終獎(jiǎng)不妨淡定對(duì)待
年終獎(jiǎng)，這個(gè)可以有，但是不必過(guò)份攀比。對(duì)此觀點(diǎn)，也許有的網(wǎng)友要質(zhì)問(wèn)：你是準(zhǔn)備為老百姓說(shuō)話，還是準(zhǔn)備替企業(yè)老板開(kāi)脫?其實(shí)我就是一位普通顧問(wèn)，之所以持此觀點(diǎn)，我認(rèn)為我們應(yīng)該擺正心態(tài)，保持一份應(yīng)有的理智和清醒。俗話說(shuō)得好：事能知足心常泰，人到無(wú)求品自高，作為職工也應(yīng)該懷著一顆知足的心態(tài)去面對(duì)。液壓英才網(wǎng)液壓李工認(rèn)為對(duì)于年終獎(jiǎng)，不妨以淡定的心態(tài)對(duì)待，努力發(fā)展自己液壓專業(yè)能力才是王道，也是永恒之道。
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