第六期面試官特訓(xùn)營“如何成為名優(yōu)秀的招聘經(jīng)理”在一覽英才網(wǎng)總部順利舉行
發(fā)布時間：2012-05-28 新聞來源：一覽英才網(wǎng)
2012年5月25日至5月27日，由招聘研究網(wǎng)主辦、知名招聘網(wǎng)站一覽英才網(wǎng)協(xié)辦的第六期面試官特訓(xùn)營“如何成為名優(yōu)秀的招聘經(jīng)理”在一覽英才網(wǎng)總部三樓會議室順利舉行。此次為期三天的面試官特訓(xùn)營由知名人力資源專家曾祥兵先生主講，生物科技行業(yè)、醫(yī)療器械行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、咨詢行業(yè)、物流行業(yè)、礦業(yè)等眾多行業(yè)的招聘行業(yè)從業(yè)人員參加了此次特訓(xùn)營。
此次特訓(xùn)營采取理論與實戰(zhàn)相結(jié)合的方式，利用大量的實戰(zhàn)演練，讓參會人員對招聘理念、招聘方法、招聘流程等有了非常深入的認(rèn)識和了解。很多學(xué)員表示，此次特訓(xùn)營實效性非常強(qiáng)，課程中介紹的很多招聘方法都可以直接運用到實際工作中。
特訓(xùn)營的最后一個環(huán)節(jié)是參會學(xué)員進(jìn)行筆試與演練答辯，合格者可獲得招聘面試官特訓(xùn)營（初級）證書，不合格者可參加下期演練答辯，合格后補(bǔ)發(fā)證書。此次面試官特訓(xùn)持續(xù)到27號晚結(jié)束，90%都獲得了優(yōu)秀學(xué)員的稱號，并獲得榮譽證書。
據(jù)記者了解，目前部分招聘從業(yè)者屬于半路出家，缺乏系統(tǒng)性培訓(xùn)，專業(yè)基礎(chǔ)不夠扎實，實戰(zhàn)經(jīng)驗不足，由此不利于企業(yè)招聘質(zhì)量與效率的提高以及招聘工作者自身職業(yè)價值的提升。在此背景之下，招聘研究網(wǎng)與一覽英才網(wǎng)聯(lián)合推出了面試官特訓(xùn)營的活動，至目前為止，他們已陸續(xù)舉辦了六期活動，每期的效果都受到與會學(xué)員的肯定與贊許。
記者就此采訪了一覽英才網(wǎng)商務(wù)合作部金小姐，金小姐談到：一覽英才網(wǎng)作為一家從事人力資源行業(yè)的招聘網(wǎng)站，一直以加速中國職業(yè)化進(jìn)程為使命，每年都會不斷推出各項人力資源主題的峰會、沙龍、研討會等行業(yè)活動，得到了業(yè)界的大力支持。后續(xù)我們將會推出更多有助于人力資源行業(yè)從業(yè)人員的活動，以幫助企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)性人力資源行業(yè)隊伍，幫助廣大人力資源工作者快速成為其行業(yè)的實戰(zhàn)專家。
冠欣礦業(yè)的郭一潔表示：通過本次培訓(xùn)體會最深刻的是對STAR原則的運用，學(xué)會了利用追問的方法進(jìn)一步了解候選人的實際工作能力及忠誠度，其次，是更深入地掌握了對薪酬談判的技巧。很喜歡這種授課方式，師資經(jīng)驗豐富，整體感覺滿意。
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