深圳市人社局領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研部分人力資源服務(wù)機構(gòu)
發(fā)布時間：2013-01-22 新聞來源：一覽英才網(wǎng)
為了更好地了解深圳市人力資源服務(wù)機構(gòu)的經(jīng)營發(fā)展情況，為促進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展提供更加切實可行的支持舉措，同時表達對人力資源服務(wù)從業(yè)人員的慰問，2013年1月17日，在深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會會長王穎女士、副秘書長孫明先生的陪同下，深圳市人社局黨組成員曾映明先生、副處長李小梅女士、科長丁欣先生一行調(diào)研走訪了深圳人力資源服務(wù)行業(yè)代表性企業(yè)——位于深圳市南山區(qū)科技園的一覽英才網(wǎng)總部。
一覽英才網(wǎng)是深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會的理事會員之一。作為深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會的理事會員，一覽英才網(wǎng)多年來致力于人力資源服務(wù)領(lǐng)域，秉承“用心專注，服務(wù)專業(yè)”的理念，基于細分顧問式求職招聘服務(wù)模式，從深圳起航，以加速中國職業(yè)化進程為使命，經(jīng)過不斷努力，形成了強勢的“招專業(yè)人才，上一覽英才”業(yè)界形象。
曾映明等領(lǐng)導(dǎo)來到一覽英才網(wǎng)深圳總部后，在一覽英才網(wǎng)CEO張海東、副總裁冷明的陪同下，先后參觀了一覽英才網(wǎng)總部三樓、六樓和四樓的辦公環(huán)境，并仔細觀看了一覽英才網(wǎng)工作人員的演示，曾應(yīng)明副局長對體系完善的客戶管理系統(tǒng)頗感興趣，他鼓勵到，你們這樣把對顧客服務(wù)的每一個過程都記錄下來，便于客戶的深度開發(fā)，對提升客戶的滿意度有很大的幫助。
緊接著在一覽英才網(wǎng)公司會議室，一覽英才網(wǎng)CEO張海東、副總裁冷明給人社局領(lǐng)導(dǎo)詳細匯報了一覽英才網(wǎng)的特點和基本情況、組織架構(gòu)，并對現(xiàn)在中國的網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)情況作了簡要分析。一覽英才網(wǎng)CEO張海東表示，一覽英才網(wǎng)在2013年會更加重視研發(fā)，大力擴張研發(fā)團隊，希望能把一覽英才網(wǎng)發(fā)展成為深圳的一張名片。冷明分析，未來網(wǎng)絡(luò)招聘根據(jù)用戶需求和社會發(fā)展，會往一下四個方向發(fā)展：服務(wù)專業(yè)化、終端移動化、形態(tài)社區(qū)化和平臺開放化，同時一覽英才網(wǎng)在平臺構(gòu)建方面也正在往這幾個方向邁進。
當(dāng)曾映明副局長問起，一覽英才網(wǎng)如何能確保招聘企業(yè)和招聘信息的真實性時，張海東表示，一覽英才網(wǎng)設(shè)立了專門的企業(yè)會員部，通過對招聘企業(yè)的資質(zhì)證明審核以及公章證明等多種嚴格的審核流程，來對企業(yè)招聘信息的真實性做嚴格的審核，從而確保求職者和企業(yè)的合法權(quán)益。
王穎會長認為，所有的招聘網(wǎng)站長期以來都面臨著同樣一個問題：當(dāng)個人求職者找到工作以后，個人簡歷就會處于休眠狀態(tài)，在一段時間內(nèi)都不會再上招聘網(wǎng)站。如果有某個中國招聘網(wǎng)站能解決這一問題，那么不僅對中國，對全球的招聘也會起到巨大的貢獻。張海東表示，一覽英才網(wǎng)很應(yīng)該像騰訊、淘寶學(xué)習(xí)，在2013年會逐步將引才、育才、辨才相結(jié)合，從而提升人才質(zhì)量，將一覽英才網(wǎng)打造成為一個能夠幫助人才建立健康的職業(yè)生態(tài)圈的平臺。
在了解了中國的網(wǎng)絡(luò)招聘和一覽英才網(wǎng)的基本情況后，曾映明表示，人社局要多了解人力資源行業(yè)的現(xiàn)狀，了解基層的聲音，從產(chǎn)業(yè)的高度思考未來人力資源行業(yè)發(fā)展方向和所能提供的具體扶持措施。人社局將盡力組織政府各方資源，共同為人力資源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供幫助。
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