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浙江法務咨詢 (群號：115536)

社長：企業(yè)勞動法務咨詢創(chuàng)建于：2014-12-11 所屬行業(yè)：

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社群介紹：將企業(yè)HR負責勞動合同相關工作的人聚集在一起，每個人根據(jù)自己在工作過程中遇到的實際問題，開設獨立討論房間，針對性的開展討論，確保問題得到實質(zhì)的解決。

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共14篇話題

企業(yè)勞動法務咨詢 /人力資源總監(jiān)

女員工聊天記錄被門店經(jīng)理偷窺后遭公司勸退最新回應：2014-12-22 14:01:16

張小姐下班忘記關電腦，自己跟別人聊天的記錄被門店經(jīng)理看見，偏偏記錄中有侮辱該經(jīng)理的言辭，經(jīng)理將她的聊天記錄偷偷拍照，發(fā)給了總公司。結果，張小姐因“工作不認真、難以相處、上班聊天、遲到”等理由，被...

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企業(yè)勞動法務咨詢 /人力資源總監(jiān)

社保費能否折算成工資發(fā)給職工？最新回應：2014-12-19 09:21:12

崔某于2009年2月應聘到蒼山縣某公司工作。招聘時，該公司與崔某私下達成口頭協(xié)議，公司不為其參加社會保險，每月工資多發(fā)200元。隨后，崔某與該公司簽訂了為期1年的勞動合同。2010年2月合同到期后，該公司以崔...

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企業(yè)勞動法務咨詢 /人力資源總監(jiān)

調(diào)崗后勞動者工作超過一個月不得再提異議最新回應：2014-12-18 10:11:27

李揚于2008年6月到某汽車內(nèi)飾件公司上班。2009年6月3日，雙方簽訂書面勞動合同，約定自2009年6月11日至2011年6月10日，李揚在生產(chǎn)部門擔任銑床工序組長。合同到期后，雙方續(xù)訂了無固定期限勞動合同，李揚月基本...

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企業(yè)勞動法務咨詢 /人力資源總監(jiān)

加班費的計算方法最新回應：2014-12-17 09:23:18

國內(nèi)外的罷工新聞我們見了不少，原因不外乎是薪水低、工作時間長、工作環(huán)境差等，我相信很多人還是第一次見到因為沒有或減少加班而罷工的。從新聞可見，對于富士康等代工工廠里，流水線工人的工資中加班工資占...

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