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《HRD魔鬼訓練營》3天體驗班 (群號：343261)

社長：I 創(chuàng)建于：2018-07-02 所屬行業(yè)：教育培訓

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社群介紹：本體驗班課程節(jié)選自鄧白洋老師《HRD魔鬼訓練營》。讓你真實感受“魔鬼訓練營”的學習模式，體會老師課程思想。讓你做出更適合自己的學習選擇。業(yè)問聯(lián)合前華潤三九HRD鄧白洋老師打造針對人力資源從業(yè)者的系統(tǒng)課程，讓你在世界500強名企案例解析中學習解決問題的“道”、“法”、“術(shù)”，在職場游刃有余的前進。

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共6篇話題

鄧白洋-自發(fā)秩序與組織活力（上）

鄧白洋-自發(fā)秩序與組織活力（上）.mp4
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最新回應：2018-07-06 11:48:33

鄧白洋-自發(fā)秩序與組織活力（上）

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基于工作價值鏈的HR三支柱團隊與角色

sanzhizhu1.mp4
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最新回應：2018-07-05 21:44:22

基于工作價值鏈的HR三支柱團隊與角色

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學習體會最新回應：2018-07-04 11:59:11

學習感受：基于崗位職責及職級做培養(yǎng)這一點的思路比較好，找到能力或職責差距項，從而根據(jù)差距做分層培養(yǎng)。 IDP執(zhí)行過程中，不好跟蹤，除非跟進培訓項目，而且我司是基于測評工具而制定個人發(fā)展計劃，需hr，...

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關(guān)正芳 /HR

學習及發(fā)展路徑最新回應：2018-07-04 08:49:43

做了這幾年的HR,第一次理論上學習“學習與發(fā)展路徑”，如何制定IDP，以及IDP的輔導溝通！讓自己的路線也可以清晰起來，在跟員工談職業(yè)計劃時也思路更明確。

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第一天作業(yè) 最新回應：2018-07-04 11:28:54

3:課程知識點1.做idp的流程、2.給員工繪制學習路徑圖的重要性、3.員工輔導面談的方式方法。啟發(fā)：為員工做idp的重要性，自主積極爭取進步學習機會的重要性 2:1.比較困惑的是銷售業(yè)務員的招聘，對比其他公司...

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能力發(fā)展（4+5）

能力發(fā)展（4+5）.mp4
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最新回應：2018-07-04 21:06:03

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