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《社會(huì)保險(xiǎn)法》于2010年10月28日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過，將于2011年7月1日生效實(shí)施。 關(guān)于《社會(huì)保險(xiǎn)法》，真可謂：“千呼萬喚始出來”，因?yàn)閺?994年列入國(guó)家立法規(guī)劃到...

工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，要綜合考慮三個(gè)方面的因素：一是其職位等級(jí)，二是個(gè)人的技能和資歷（經(jīng)驗(yàn)），三是個(gè)人績(jī)效。在工資結(jié)構(gòu)上與其相對(duì)應(yīng)的，分別是職位工資、技能工資、績(jī)效工資。也有的將前兩者合并考慮，作為確定...

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一、入職登記要詳細(xì) 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八條的規(guī)定：“用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明”。可見，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者沒有向用人單位主動(dòng)告知...

短信證據(jù) 漸出“水面” 據(jù)報(bào)道，在法國(guó)，一直以來手機(jī)短信都可以被認(rèn)作是具有法律效力的證據(jù)，然而在離婚案等民事案件中卻始終未被采納為證據(jù)使用，甚至有法院將此舉認(rèn)定為對(duì)隱私權(quán)的侵犯。直至2009年...

【案情】 孟某是包裝公司一名操作工。2014年5月26日，包裝公司因所租廠房于6月30日到期，向該廠員工發(fā)布《廠房租賃屆滿后員工安置方案》，或調(diào)至吳江總廠工作,或調(diào)至搬遷后的新區(qū)工廠工作,公司承...

年年春節(jié)買票難，今年縱使有搶票軟件助力，仍有員工無奈的嘆息，買不到票啊!作為HR我們應(yīng)該要為員工做如下工作： 1、 早計(jì)劃 。公司HR要隨時(shí)關(guān)注鐵路局放票通知，貼出自己公司的放假計(jì)劃，安定員工的...

某科技公司市場(chǎng)部經(jīng)理李某是入職兩年的骨干員工，平日里跟老板關(guān)系不錯(cuò)，工資拿的是年薪，今年定的是12萬，每月工資只發(fā)6000元，剩余到年底統(tǒng)一發(fā)放。由于今年市場(chǎng)不景氣，目前只完成了一半的年度任務(wù)目標(biāo)，而...

日常工作中，員工經(jīng)常會(huì)有一些異常行為出現(xiàn)，大錯(cuò)沒有，小錯(cuò)不斷，有的行為還不算什么違紀(jì)，只能說異常。更有甚者，老板一出現(xiàn)，員工那是手忙腳亂，遮遮掩掩，不知做什么事呢，讓人心中起疑呀! 那么對(duì)于...

一、目的 為了規(guī)范員工關(guān)系管理，加強(qiáng)對(duì)公司信息傳遞和溝通，營(yíng)造融洽珠工作環(huán)境和人際關(guān)系，明確員工申訴談話程序，特制定本規(guī)范。 二、范圍 公司全體員以及人事部、工會(huì)對(duì)員申訴時(shí)的溝...