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昨天下午快六點的時候接到養(yǎng)元智匯的電話，通知說今天過去面試。當時我聽了有點蒙，因為我不記得有投過簡歷給養(yǎng)元智匯，所以就問了一句要不要帶簡歷過去，但是那邊回答說不用。不用也好，省了我一份簡歷，哈哈...

意外進入了養(yǎng)元智匯的管理崗位，一個在別人看起來都很不錯的崗位，甚至前途也不錯，雖說現(xiàn)階段工資也不高。 但是進入這個崗位后發(fā)現(xiàn)自己可能不適合這個崗位，有了前所未有的不適應感，感覺自己會比干一天...

先是養(yǎng)元智匯HR和養(yǎng)元智匯經理一塊面，主要看看簡歷、成績，和自己的意愿。 養(yǎng)元智匯HR問題1： 來養(yǎng)元智匯之后有什么計劃打算？ 回 答：先學習養(yǎng)元智匯產品設計知識，看之后是否可以轉銷售。 ...

養(yǎng)元智匯優(yōu)點就是工作環(huán)境好，時常有些小福利，工作強度也不是很大。 工作強度大的話整個人都會不好了的，聽好朋友說，他們公司天天加班，我一聽就郁悶了，我說我們養(yǎng)元智匯不怎么加班的... 再就是養(yǎng)元智...

不是每家公司的銷售員都是富到流油的，起碼像我在養(yǎng)元智匯做銷售員就基本窮死了。來跟大家倆聊聊 銷售員的工資一般有底薪加提成，可是我在養(yǎng)元智匯一個月底薪加提成也才3700這樣，有些時候業(yè)績不是很好的話...

養(yǎng)元智匯HR沒有面試，養(yǎng)元智匯部門負責人第一輪面試，簡單自我介紹，聊了聊以前的工作經歷。 然后先做了一張英譯中的卷子，就問了很極本的問題，主要就是對他們養(yǎng)元智匯的認知，沒有太多詳細的問題，感覺主...

資料圖 河北新聞網訊(記者 杜昱輝)“經常用電腦，多喝六個核桃 ”，“六個核桃，聰明的選擇” ……耳聞能誦的廣告語，使“六個核桃”的品牌形象深入人心，甚至在一些學生群體中流傳的這樣一句話“早上來...

近日，我區(qū)北京起重研究院衡水金太陽公司自動化立體倉庫成套裝備、河北養(yǎng)元智匯飲品股份有限公司營養(yǎng)植物蛋白飲料、北京威克多制衣公司服裝創(chuàng)意產業(yè)、中廣 核生物燃氣(河北)有限責任公司循環(huán)利用開發(fā)生物質車用...

一個好的品牌，在其取得巨大發(fā)展的過程中，作為品牌的核心，產品質量必須是過硬的，這是最根本的保證，盡管如今步入了營銷第一的時代，可是產品質量永遠是消費者最關心的問題。在如今食品安全敏感的時代，六個...

從1997年成立之初的零基礎小微企業(yè)，到如今占據(jù)核桃乳市場92%份額的行業(yè)領跑者，河北養(yǎng)元智匯飲品股份有限公司開創(chuàng)了核桃乳這一全新的飲料品類，并 通過品類創(chuàng)新、技術工藝創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新和全產業(yè)鏈建設，成為...