欧美成人在线视频,日本久久99,日韩黄色成人,一级不卡毛片免费,国产精品亚洲αv天堂2021,亚洲成av片人久久久,日韩免费小视频

首頁 >  社群 >  一覽HR大講堂

社群介紹: 《一覽HR大講堂》每期邀請(qǐng)一名人力資源大咖導(dǎo)師參與線下沙龍或線上直播,講述他們的職場(chǎng)經(jīng)歷以及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),以理論解讀企業(yè)實(shí)際案例,現(xiàn)場(chǎng)為大家答疑解惑,協(xié)助提升HR管理競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)HR的職業(yè)成長(zhǎng)。 【第十一期】 時(shí)間:2017年9月16日13:30-17:00 分享嘉賓:鄧白洋(原華潤(rùn)三九HRD) 分享主題:《平衡輪與決策模式》 【第十期】 時(shí)間:2017年9月2日9:30-12:00 分享嘉賓:何欣(原碧桂園集團(tuán)營(yíng)銷學(xué)院院長(zhǎng)) 分享主題:《人才引爆點(diǎn):關(guān)鍵管理及業(yè)務(wù)人才培訓(xùn)策略》 【第九期】 時(shí)間:2017年8月12日14:00-17:00 分享嘉賓:高憲輝(前微信招聘負(fù)責(zé)人) 分享主題:《我是如何把微信團(tuán)隊(duì)從150人發(fā)展到1500?》 【第八期】 時(shí)間:2017年7月29日14:30-17:00 分享嘉賓:冉濤(前華為全球招聘總監(jiān)) 分享主題:《素質(zhì)面試方法的解析》 【第七期】 時(shí)間:2017年7月28日13:30-17:00 分享嘉賓:金業(yè)剛(一覽網(wǎng)絡(luò)HRD) 分享主題:《手把手教你從0到1構(gòu)建績(jī)效管理體系》 【第六期】 時(shí)間:2017年7月8日13:30-17:00 分享嘉賓:李宇飛(華邦云計(jì)算HRD) 分享主題:《離職大數(shù)據(jù)告訴你如何降低員工流失率》 【第五期】 時(shí)間:2017年07月01日9:00-17:00 分享嘉賓:鄧白洋(前華潤(rùn)三九人力資源總監(jiān)) 羅建勇(一覽副總裁) 分享主題: 1、鄧白洋《薪酬績(jī)效策略與激勵(lì)體系思路》 2、羅建勇《中小企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)搭建與人才招聘》 【第四期】 時(shí)間:2017年06月16日14:30-17:00 分享嘉賓:趙磊(管理學(xué)博士,十年人力資源管理經(jīng)歷) 分享主題:《如何做好業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與績(jī)效管理》 分享內(nèi)容: 一、開篇案例:土豪百萬打賞女主播 二、績(jī)效體系的全景視角 1. 溫故知新:績(jī)效核心知識(shí)與技術(shù) 2. 潮頭弄舟:萬物互聯(lián)時(shí)代的績(jī)效變革 三、戰(zhàn)略績(jī)效管理的體系設(shè)計(jì) 1. 化繁至簡(jiǎn):標(biāo)準(zhǔn)化的體系設(shè)計(jì) 2. 化簡(jiǎn)為用:扔掉愚蠢的KPI 四、再談索尼(SONY)績(jī)效 【第三期】 時(shí)間:2017年05月19日14:30-17:00 分享嘉賓:冉濤(原華為全球招聘總監(jiān)) 分享主題:《向華為學(xué)習(xí)高端人才的招聘》 分享內(nèi)容: 1.什么樣的高端人才是企業(yè)所需要的? 2.如何向名企學(xué)習(xí)挖獵和選拔目標(biāo)企業(yè)出來的人才? 3.作為老板或HRD,你必須掌握“如何用五項(xiàng)基本素質(zhì)劃分各級(jí)人才?” 【第二期】 時(shí)間:2017年05月13日14:15-16:30 分享嘉賓:陳軍(原唯品會(huì)HRBP經(jīng)理) 分享主題:《簡(jiǎn)歷解析在招聘中的應(yīng)用》 分享內(nèi)容: 1.簡(jiǎn)歷的定義 2.簡(jiǎn)歷的基本結(jié)構(gòu)與內(nèi)容 3.求職登記表在簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)化分析中的應(yīng)用 4.如何進(jìn)行簡(jiǎn)歷的完整性、關(guān)聯(lián)性、邏輯性分析 【第一期】 時(shí)間:2017年05月06日14:30-16:30 分享嘉賓:鄧白洋(原華潤(rùn)三九人力資源總監(jiān)) 分享主題:《解密薪酬套改項(xiàng)目的思考框架》 分享內(nèi)容: 1.薪酬管理體系設(shè)計(jì)如何構(gòu)建框架 2.薪酬套改項(xiàng)目如何設(shè)計(jì)框架 3.績(jī)效管理逐漸遞進(jìn)模型 線下沙龍:名師大講堂+名師1對(duì)1+案例分享 線上直播:直播觀看+直播回放+嘉賓PPT 適宜人群:人力資源從業(yè)者 進(jìn)群須知: 1、HR大講堂為“音頻+視頻+直播”社群,定期更新,每次時(shí)長(zhǎng)30分鐘以上,一年內(nèi)無間斷更新; 2、本社群為付費(fèi)制社群,進(jìn)群后即可觀看及收聽本社群內(nèi)的所有內(nèi)容; 3、本社群為虛擬內(nèi)容服務(wù),一經(jīng)成為社群成員概不退款,請(qǐng)您理解。 線下參與方式: 加入本群的學(xué)員如需參加線下活動(dòng),請(qǐng)?zhí)砑訉W(xué)習(xí)小助手微信號(hào)(18902455954),通過身份驗(yàn)證后等待通知。!
一覽HR大講堂第2期5月13日陳軍公開課《簡(jiǎn)歷解析》直播回放
  • 一覽HR大講堂第2期5月13日陳軍公開課《簡(jiǎn)歷解析》直播回放
置頂 最新回應(yīng):2017-05-13 17:26:51

《簡(jiǎn)歷解析在招聘中的應(yīng)用》

客戶端 獎(jiǎng)

客戶端

觸屏版

觸屏版

網(wǎng)頁版

網(wǎng)頁版

分享到: