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隨著手機(jī)智能化程度越來(lái)越高，現(xiàn)在將手機(jī)應(yīng)用于教育教學(xué)和學(xué)習(xí)也越來(lái)越普遍，孩子們用手機(jī)的也越來(lái)越多，不讓孩子們帶手機(jī)去學(xué)校固然可以，但回家后卻很難不讓孩子玩手機(jī)。很多老師和家長(zhǎng)擔(dān)心，孩子們往往會(huì)借...

這期給大家推薦的是千元左右（不是千元以內(nèi)）的學(xué)生黨手機(jī)，雖是入門級(jí)別的手機(jī)，但功能已經(jīng)達(dá)到了學(xué)生黨日常所用，適合家長(zhǎng)給正在上學(xué)的孩子們購(gòu)置。 小格雷GP-50 這款手機(jī)簡(jiǎn)直是熊孩子的噩夢(mèng)，我今...

第一重功能：實(shí)時(shí)監(jiān)控防沉迷 第二重功能：根源入手，禁止具有誘惑力的APP下載安裝 第三重功能：一鍵獲取孩子定位，記錄孩子運(yùn)動(dòng)軌跡

“手機(jī)進(jìn)校園”成為炙手可熱的話題，并不是空穴來(lái)風(fēng)的。手機(jī)給學(xué)生帶來(lái)的變化太大了。一方面，中小學(xué)生使用手機(jī)會(huì)妨礙學(xué)校的教學(xué)秩序，上課時(shí)突如其來(lái)的電話鈴聲，會(huì)打斷老師上課的思路，影響教學(xué)質(zhì)量。另一方...

很多廠商把低價(jià)手機(jī)定位為學(xué)生手機(jī)，其實(shí)和傳統(tǒng)的智能手機(jī)沒(méi)有半點(diǎn)差異，沒(méi)有絲毫體現(xiàn)學(xué)生的特色來(lái)。不過(guò)，最近出現(xiàn)的學(xué)生手機(jī)就真正詮釋了學(xué)生手機(jī)的意義。這些手機(jī)在配置方面與普通手機(jī)差不多，不同的是增加...

孩子以加強(qiáng)聯(lián)系為由向父母所要手機(jī)，而父母考慮的則是孩子會(huì)不會(huì)拿著手機(jī)玩游戲，沉迷手機(jī)。一個(gè)是孩子強(qiáng)烈的要求，一個(gè)是父母深度的懷疑，于是很多父母就退而求其次的想了，是否有不能上網(wǎng)的手機(jī)呢?若是可以買...

家長(zhǎng)們還在為是否需要給孩子購(gòu)買一部手機(jī)而煩惱?事實(shí)上，如果孩子的理由夠正當(dāng)，如果家長(zhǎng)想要維持與孩子的溝通，如果家長(zhǎng)想要確保孩子的安全，那么購(gòu)買一部手機(jī)吧!這沒(méi)什么大不了的!因?yàn)樵蹅冃枰��?gòu)買的手機(jī)并非...

我剛從神州數(shù)碼這個(gè)公司出來(lái)，做外包的，很公正的說(shuō)，千萬(wàn)不要去外包，在神州數(shù)碼通用入職，然后在外包給神州數(shù)碼其它子公司，干同樣的活，待遇相差太大，很多福利沒(méi)有，并且是要有項(xiàng)目做你才能拿全額工資。并...

公司員工都很不錯(cuò)，就是待遇相對(duì)提升不高。 基層領(lǐng)導(dǎo)都很照顧員工。 但是高層領(lǐng)導(dǎo)喜歡克扣員工福利。 建議提升下員工福利，可以不只體現(xiàn)在工資上。

公司發(fā)展很成熟，一切有章可循，屬于老的IT企業(yè)了。 薪酬福利還可以，在科技型企業(yè)中算中檔吧。管理很成熟，可以學(xué)到很多東西。 但是一本上一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，每個(gè)人都像是一部機(jī)器上的一個(gè)零件。 建議向互聯(lián)...