首先無論你目前來說，你跟你的同事私下里關(guān)系有多好，一旦涉及到公事，你就要明白，公事和私事是不能混在一起來談的，如果你這樣去做，你將很尷尬，因為你不想得罪任何一個。

經(jīng)常聽別人說“好朋友最好不要在工作中合作”，因為這樣你們沒辦法施展開來，因為始終有一根線在連著你們倆，一旦觸碰到你倆這友情之線，事就做不好了。但是，總有碰巧的時候，萬一你們倆在同一單位，這種情況也不少見，比如說，一天公司正好來了一個新的同事，你很好奇的去看了一下，結(jié)果和吃驚，那人不是別人，是你高中時的好友，并且老板把他分到你們組，和你在一個小組。這時你要做的就是給他介紹公司和制度，注意千萬別拍他肩膀，跟他太親近，以免招來閑話。

最后就是在和同事的相處過程中，要把握分寸。有時話不能太少，這樣別人認為你很孤僻，不合群，不想和別人交流。有時話太多，會讓人有討厭的感覺，也會讓人有誤解或者擔(dān)心，防止你把有些話說出去，誤會你是個烏鴉嘴。所以我們在職場中要話不能少也不能多，適量而已。不該說的一句不說，一定要做到恰到好處，適合而止。

不管你和同事之間有什么矛盾，凡是要學(xué)會謙讓，因為整天是抬頭不見低頭見，除非你離開公司或者他離開公司，我相信，你禮讓了，除非同事是極端，否則都會相應(yīng)的禮讓一步。

還有一個觀點就是不要在背后說人的壞話，因為這樣一定不會受別人歡迎，因為凡是有點腦子的，都會這么想，這次你當(dāng)著我的面說別人壞話，下次說不定你當(dāng)著別人的面說我壞話，我就不會與你深交了。