有的朋友說,自己在一個單位，或者部門習慣了,人際關(guān)系和工作內(nèi)容都熟悉,不愿意再調(diào)動，這是一種比較普遍的心理。
誰想離鄉(xiāng)背井的去走動呢?除非你自己是個不安份的人,不想有什么收獲,就想尋求刺激。我說這個話一定有人不同意,好象常常調(diào)動工作的人都是不安份的人!不同意!
是的,不同意,連我都不同意。這個社會變化太大,變數(shù)也就更大。我們在其中那么渺小,自己哪里還能保護自己?一個單位垮了,不管是經(jīng)營原因還是政策變化,我們都不得不變動,許多過去紅的發(fā)紫,富的流油的單位,在社會變化中頃刻間就變成了虧損和破產(chǎn)企業(yè),職工也就跟著變成了下崗待業(yè)人員。
因此在大環(huán)境變動的情況下，我們也只好被逼著變動了。
另一種是人為的變動,那就是自己內(nèi)心的感受。這也有兩種情況：一種是已經(jīng)不在乎世俗的眼光看問題，純粹想尋求自己內(nèi)心的精神家園，打起背包做驢友、開著一個破吉普跑去看西藏，每天都在路上奔波；有的人不斷地調(diào)換工作，是為了學習更多的系統(tǒng)、行業(yè)的管理，不在乎一時一事的得失。這些都是自愿的。
另外一種就是被逼無奈的變動了。一個人在單位上不光是想掙錢,更重要的是想要發(fā)展自己.知識分子更是想有創(chuàng)造性的勞動,還希望得到尊重.這些愿望的滿足有的時候超過了掙錢的欲望。
如果這些想法不能實現(xiàn),內(nèi)心就會感到壓抑,《心態(tài)決定一切》,這是我寫的一篇文章,其實,這個時候一個人,要想調(diào)整心態(tài)。還需要理解,支持,和發(fā)展的希望。一個有事業(yè)心有抱負的人,誰不想做出點成就來呢?!想混下去，得過且過的人總是少數(shù)的了。
但是客觀上人際關(guān)系也許不允許,單位發(fā)展也許不如意,自己內(nèi)心的強烈召喚是如此的明確,一個有頭腦的人就會陷入痛苦。內(nèi)心常常掙扎與現(xiàn)實和理想之間。
許多剛從學校出來的人一腔熱血,但是在工作了以后漸漸地冷卻,最后居然用酒吧的酒把自己灌醉而麻木不仁,這樣的經(jīng)歷相信許多人都有。
醉酒醒來,一切都沒有改變,你第二天照樣面對你昨天所痛苦的一切.還要強裝笑臉。
我想,在苦苦掙扎的內(nèi)心和殘酷不如意的現(xiàn)實中間“游走”(哈,時髦的名詞),許多人每天都在進行著。
我認為有的事情,是需要忍耐的.有些事情,是需要改變的。有的人會問,那么你會怎么界定這條線呢?
我想說,其實社會中生存不外乎幾點:掙錢、發(fā)展和人際關(guān)系。想在三個方面都占齊了，那當然是好的。問題往往沒那么完美。
在一個單位你假如有機會發(fā)展，人際關(guān)系也不錯，那么掙錢少也是可以忍耐的。假如可以掙錢、發(fā)展，而人際關(guān)系暫時遇到了問題，也是可以忍耐的。一個單位可以掙錢，人際關(guān)系也過的去，就是自己也許永遠不能發(fā)展，那么你也可以安心地吃這個“安泰飯”，反正你也無所謂是不是想要當個什么。
可是，假如在一個單位，掙錢少，人際關(guān)系緊張，更別說發(fā)展了，那么，你就要堅決地離開！那不但是個是非之地，并且還耽誤你自己一生，并且永遠地窮著，并且還會無窮無盡的窮下去。
與其屈辱地讓靈魂“死”去，不如奮起而一博。“樹挪死，人挪活”，“窮則思變”，“人往高處走，水往低處流”，“就是吊死，也要找一棵大樹來吊”這些警句這個時候都用得上，你這個時候需要做的，就是要用大無畏的精神鼓勵自己打破自己已經(jīng)熟悉了的習慣，敢于走出這個熟悉的“籠子”，飛出去尋找新的棲息之地。也許，新的地方并不是你想象的那么可怕。
