2020年總裁致辭學習分享
新年伊始，1月2號，作為一名一覽新人，第一次參加了公司新年啟動會議，會上聽了張總的新年致辭，讓我對公司發(fā)展，明年規(guī)劃，都信心百倍。雖然作為一名入職不到一周的員工，還處于熟悉公司業(yè)務，與團隊相互磨合的時間。但是張總的致辭，讓我對公司對于2020年全面的規(guī)劃，對PCE，對業(yè)問的發(fā)展有了堅定的信念與底氣。我會在自己的崗位上盡職盡責，與公司共同努力，奮斗，為一覽2020，實現(xiàn)突破000，挺進111，跨越222貢獻屬于自己的力量。
     在張總的發(fā)言中，我學習到了幾點，第一，我知道敢于不斷接受新的挑戰(zhàn)是一覽人共有的特點，一覽的運營策略是 5 個“2”工程，專注，專業(yè)+職業(yè)，建好“業(yè)問+扎堆”平臺，做好技術(shù)+服務，用足參會與參訪，堅持行業(yè)+區(qū)域，讓業(yè)問匯聚人才，扎堆整合企業(yè)，成為人才與企業(yè)的紐帶；5個二明確了我們未來業(yè)問的發(fā)展方向。在2020年我作為業(yè)問的運營人員，工作的所有核心就是圍繞著建好業(yè)問平臺。在我看來，要做好業(yè)問2020年的工作需要做好以下幾點：
1、業(yè)問和扎堆，靠譜招聘，公司的其他業(yè)務是相互協(xié)同，共同進退的關(guān)系，第一點要做的就是與其他團隊協(xié)同運營，相互補短，各自發(fā)揮長處，共同打造一覽C端人才池，為b端業(yè)務服務。
第二點填充業(yè)問專業(yè)內(nèi)容體系建設(shè)，整合一覽專業(yè)細分領(lǐng)域的優(yōu)勢與資源，增加社會專業(yè)熱門行業(yè)的培訓課程資源，在豐富業(yè)問的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的同時，吸引更多的專業(yè)技能人才主動到業(yè)問平臺上傳他們的課程，分享更多的知識幫助他人，同時也可以獲得相應的回報。再加上我們的運營推廣，實現(xiàn)業(yè)問平臺的初步啟動是我們業(yè)問團隊2020年最核心的工作目標。
第三點要做的是開發(fā)社會講師資源和個人IP資源，并打造出內(nèi)容創(chuàng)作者在我們平臺良好的生態(tài)環(huán)境，幫助愿意相信我們的老師先獲得回報，促進更多的人分享他們的知識，為業(yè)問帶來更多的人才流量。
第四點，打磨業(yè)問產(chǎn)品功能，用戶體驗，運營體系等，為跨越222戰(zhàn)略目標，為業(yè)問進一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)
因為相信所以看見，方向和目標已經(jīng)非常明確，對于我來講雖然有所挑戰(zhàn)但是我也有信心去完成目標，因為我們有一支專業(yè)的團隊，有公司支持，有歷史沉淀的實力。我相信，未來可期，我們不懼怕困難，因為我們已經(jīng)做好了充分的準備，接下來我們需要做的就是腳踏實地的去完成每個小目標。
2020，我相信，在公司的張總，薛總的領(lǐng)導下，在pce共同的努力下，業(yè)問可以扎根萌芽。開拓出一片豐沃的突然，希望的果實！