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經(jīng)常被忽視，找不到存在感怎么辦？

存在感有時候體現(xiàn)在別人贊賞的眼神里，藏在別人贊美的語言里，而要得到這些，你一定要有足夠的影響力，讓別人每碰到某方面的事情時會自然地想到你。從這個角...

來自：八卦娛樂圈

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魔窟：A：“調(diào)查表明：一般女士洗澡時間要一個...

兔崽：贏得尊重是一種難以形容的品質(zhì)，許多擁...

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棒棒糖

QQ AR紅包：上演二次“偷襲珍珠港”

2014年春節(jié)，微信推出搶紅包玩兒法，試水產(chǎn)品在最終卻交出800萬用戶參與、共計4000萬紅包被領(lǐng)取的成績。被馬云在事后總結(jié)為：一夜之間，各界都認為支付寶體系...

來自：大家來談薪

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盲目的戀一世：去菜市場買東西，回來的路上有賣小兔子...

董冬冬：與微信支付形成合力，進一步的增強騰訊...

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遇見逗逗

原創(chuàng)：惡毒的話，來自于最親的人

文/逗逗圖/攝圖網(wǎng) 什么時候你的傷害是最深的？來自于你愛的人突然給你的心里捅了一刀，還美其名曰“為你好”。語言的傷害，無形卻最傷人，甚至到成...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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于鎮(zhèn)偉：因為是至親，因為明知道他知道我愛他，...

趙寶軍：我們總是對陌生人彬彬有禮寬容相處，...

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willbang

今年過年，請給“中國式親戚”多一點理解

“親戚關(guān)系常常是最庸俗的，互相設(shè)法沾光，沾不上光就翻白眼，甚至你生活中最大的困難也常常是親戚們造成的。親戚往往不如朋友對你真誠。” ——路...

來自：大家來談薪

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豆蔥瓣蒜：經(jīng)過我刻苦認真的學(xué)習(xí)，終于拿上了駕照...

服了U：至于事實到底如何，那不重要。從抬高自...

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萌萌的蘿卜

瘋狂的年終獎：PE/VC從業(yè)者薪酬揭秘

2017年的第一個工作日，九鼎投資“67人分享1.76億獎金”的消息橫掃朋友圈。九鼎投資的“拉仇恨”動作，隨即在投資圈引起瘋狂討論。 “大家通常認為...

來自：大家來談薪

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梁曉晶：美元VC和人民幣PE的差異非常大。即使不...

一頭豬豬：退出收益分配的方式依照每個基金、每個...

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酸酸

銀行已不是金飯碗：理財經(jīng)理完不成任務(wù)自己出錢交五險一金

不管是存款還是貸款，幾乎每個人都要和銀行打交道，陪伴我們辦完一筆筆業(yè)務(wù)的正是銀行員工。在傳統(tǒng)觀念里，銀行一直是“金飯碗”的代名詞，作為“金領(lǐng)”的銀...

來自：大家來談薪

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養(yǎng)樂多：跳槽的人還是在金融圈的更多一些，很多...

小小灰：我一個朋友更慘，他們銀行完不成任務(wù)指...

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如果值得一星期

想員工激勵與賺錢雙贏？有時候只需要你算一筆賬

借錢的時候，“別跟我談感情，談感情傷錢！” 還錢的時候，“別跟我提錢，提錢傷感情！” 這樣的場景是否似曾相識？絞盡腦汁的...

來自：大家來談薪

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小小灰：邊際成本突出的是規(guī)模效益，也就說工廠...

小檢測員：好的游戲規(guī)則會讓員工主動爬得更高

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賞味期限

企業(yè)業(yè)績好跳槽的卻多調(diào)薪是留人起碼的誠意

近期中智人力資源管理咨詢發(fā)布《2016 Q1人力資源市場關(guān)鍵指標(biāo)觀察》報告。結(jié)果顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、畢業(yè)新生跳槽最頻繁，業(yè)績不佳的企業(yè)反而人員穩(wěn)定。 ...

來自：大家來談薪

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孫武：業(yè)績不理想的公司看似穩(wěn)定，但保留的員...

獨孤求�。�應(yīng)屆生由于工作經(jīng)驗少、父母上讓自己找...

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麥田：關(guān)于程序員之間喪心病狂的鄙視鏈——編程語言篇

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王莉：有做BIM建�；蛘呦到y(tǒng)板塊的嗎？

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在社會發(fā)生深刻變革的今天，現(xiàn)代職場人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以往更...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓(xùn)一職五年，天天都在做教人輔導(dǎo)人的事。感受最深的就...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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沒有要求是最高的要求（原創(chuàng)）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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