高潛力員工通常是企業(yè)中前5%的頂尖人才。人們一般認(rèn)為，這些員工在企業(yè)里最具能力，工作最積極，而且最有可能晉升到職責(zé)與權(quán)力更高的職位。為了適當(dāng)并有效地...
我的大學(xué)同學(xué)海姑娘，是我見過意志力最堅(jiān)強(qiáng)的妹子。 她曾是個(gè)微胖妹子，下了決心減肥，一周五天，風(fēng)雨無(wú)阻地往健身房跑。 那時(shí)候我們課業(yè)...
你見過現(xiàn)代社會(huì)，卻過得如同苦行僧一般的人么？ 我見過。 多年前我在上大學(xué)時(shí)，曾給一個(gè)高中女孩做過兩年家教，她的父母開一家4S店，家境很好，...
1 因?yàn)橹皩戇^一些與成長(zhǎng)和改變有關(guān)的文章，于是，微信或者微博里經(jīng)常會(huì)收到這樣的留言： ”我不喜歡自己的工作，想要更換，...
互聯(lián)網(wǎng)和物流網(wǎng)絡(luò)的快速壯大，使得原有的渠道生態(tài)發(fā)生重大變革。如何在新的渠道鏈條上找準(zhǔn)自己位置，分配企業(yè)的資源，是迫切而重要的一個(gè)問題。 未來(lái)...
久經(jīng)職場(chǎng)的你一定知道：加班只是前戲，曬加班才是整個(gè)加班的高潮！ 但在阿里巴巴玩的不是“曬加班”，而是“曬KPI”！KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）的痛大家...
薪酬問題是職場(chǎng)中的每一個(gè)人都最敏感的問題 一套具有強(qiáng)大激勵(lì)作用的薪酬體系 既能幫助公司招到高質(zhì)量的新成員 又能為公司留下業(yè)務(wù)骨干 從...
拒絕一個(gè)offer比投遞一個(gè)簡(jiǎn)歷難，拒絕一個(gè)Offer要承擔(dān)的是選擇失誤帶來(lái)的機(jī)會(huì)成本，以及有可能看走眼下家公司所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)~ 但是�。�！ 那...
在社會(huì)發(fā)生深刻變革的今天，現(xiàn)代職場(chǎng)人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以往更...
文/黎甜 從事培訓(xùn)一職五年，天天都在做教人輔導(dǎo)人的事。 感受最深的就...
-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...
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